…uovamente, a disposizione le sue energie lavorative; -che il 22 Marzo 2022 aveva rassegnato le dimissioni. Sentenza n. 72/2023 pubbl. il 12/01/2023 RG n. 3871/2022 Con il presente ricorso, la signora …...
…hiarare e statuire la giusta causa di dimissioni e per l' effetto, accertare, dichiarare e statuire che al ricorrente, in ragione della giusta causa di dimissioni, compete e deve essere riconosciuta a…...
…il resto, le ulteriori cessazioni del rapporto di lavoro degli altri dipendenti erano dovute a dimissioni volontarie come meglio indicato nella memoria (punti da 134 in avanti). L. ragioni dell' inter…...
…rtare e dichiarare, per le ragioni di cui alla narrativa, la sussistenza della giusta causa di dimissioni e il diritto del ricorrente all' indennità sostitutiva del preavviso nella misura di 1.247 , 6…...
…orda di 1.802, 41 (doc. 1 ); -che il rapporto di apprendistato era cessato il 9 marzo 2022 per dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento della retribuzione maturata dal lavoratore a …...
…ncher e poi sono stata assunta a tempo indeterminato per 16 ore alla settimane. Poi ho dato le dimissioni. Non ho cause in corso. Sono entrata come addetto ufficio stampa e comunicazioni Pr. Poi mi so…...
…8, dopo aver ricevuto una contestazione disciplinare ritenuta pretestuosa, aveva rassegnato le dimissioni ed il rapporto era terminato dopo il periodo di preavviso in data 16 giugno 2018. Si è costitu…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…ative incidenze. Ritenendo di avere rassegnato le dimissioni per giusta causa, ha domandato il pagamento dell' indennità sostitutiva delle dimissioni e la restituzione di quanto, a tale titolo, tratte…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dal lavoratore il 2 febbraio 2016 (doc. 2) In tale data il rapporto è cessato in qu…...
